【員工分享】培訓——思想的洗禮，方法的掌握

文章來源：本站原創(chuàng)

發(fā)布日期：2019-06-28

作者：myfox

6月17日至6月20日的“好醫(yī)生生產(chǎn)系統(tǒng)培訓班”，是我第二次參加這樣的培訓。兩次培訓，不同的講師不同的課程，有著完全不同的感受。

《生產(chǎn)企業(yè)EHS規(guī)范體系探討》通過直觀的圖片展示認識到目前的安全環(huán)保方面的嚴峻形勢。習以為常的一些現(xiàn)象，習慣性的操作都存在方方面面的問題，今后都得改進。《醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)政策熱點討論》讓我認識到整個行業(yè)的一種變化，以及將來工作會面臨的一些特別嚴重的法律上的問題，今后的工作必須要合法、合規(guī)，否則后果很嚴重。《非人力資源的人力資源管理》讓我對人員流動有一個比較正確的認識，對待如今新生代人員也要從思想上有一定的轉(zhuǎn)變，要有新的思維去看待現(xiàn)有的人員。《如何做好一把手》是耿福能董事長親自授課，今年再聽此刻仍然有著不同的感悟。董事長提出，我們要向華為學習，華為是我們的榜樣。中醫(yī)藥將跟隨中國進入世界舞臺，很振奮人心，作為一名好醫(yī)生的制藥人我感到很自豪。

陳鵬老師兩天的課程內(nèi)容很多，其中有一些讓我印象深刻，切切實實讓我感覺到可用可行。首先，老師強調(diào)要解放思想。我覺得這一點很重要，看上去很簡單，但是要做起來是最難的。一個人的思想不是一兩天或者一兩句話能夠改變的，這需要不斷地強化，不斷的提醒。其次是一些工具的掌握。關(guān)聯(lián)圖讓我眼前一亮，我覺得這個很有用。很多時候我會有一些困惑，作為部門負責人，每天都有很多大大小小的問題需要處理，常常會感覺事太多做不完，或者覺得事情沒有做好，沒有面面俱到。因此會深深的懷疑自己是否能力不足，也會因此被開玩笑說：完美主義的毛病又犯了。關(guān)聯(lián)圖就給了我一個很好的方向，也就是說不必事事都去解決，而是找到關(guān)鍵的問題解決掉，問題就迎刃而解。通過課程學習，我也獲取到一個特別有用的工具-OPL。這是一種培訓方式，一種進步的方法。這兩天我的部門以及公司其它部門都在培訓OPL的制作，各車間各部門也都在學習制作OPL。雖然我們初次嘗試，做得并不那么完美，但是我們不斷修正，并將這個事情長此的堅持下去，將制作的OPL作為日常培訓的材料每天學習，我想不管是我們質(zhì)量還是生產(chǎn)、設(shè)備等部門都會有較大的提高。

對于檢驗部門來說，OPL的作用尤為突出，儀器設(shè)備的正確操作，基本的實驗操作等等，都可以運用起來。通過培訓我們掌握了這種方法，我們在運用的路上，我們將堅持下去。（綿陽基地賴曉瓊）

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